Megújult a projektmenedzsment (TIPIK) szakosztály
A tagoknak előzetes kiküldött, majd a szakosztály ülésen részletesen megvitatásra került elképzelések alapján a megújulás legfontosabb területei:
– A szakosztály küldetésének korszerűsítése
(tervezet: „Projektmenedzsment kompetenciák fejlődésének elősegítése, a szakemberek elismertség és önbecsülés növekedésének támogatása, a hazai- és nemzetközi szakmai együttműködések ösztönzése”).
– A szakosztályi célok aktualizálása
(hangsúlyok újragondolásával, az elkötelezett szakemberek tagságra megnyerésével). A következő időszak jelszavának az alternatívák áttekintése után a tagság „esély – lehetőség – tenni akarás”-t választotta.
– Etikai kódex elfogadása
(az ÉV PM díjhoz megadott etikai kódex jóváhagyásával).
– Szakosztály szervezet átalakítás
(iparági felelősséggel alelnökök, adminisztratív és szervezési felelősséggel titkár, különböző csatlakozó szakmai területek ápolásának felelősségével műhelyek létrehozása).
– Hálózatépítés
(taglétszám fejlesztés tettrekészség és elkötelezettség hangsúlyozásával, intézményi/vállalati tagság kezdeményezése, szakmai kultúra terjedését segítő alapítvány előkészítése).
– Szolgáltatás fejlesztés tudás- és tapasztalat átadásra
(elsősorban színvonalas hírlevél és honlap szerkesztéssel, Híradástechnika folyóiratban rendszeres tájékoztató publikálással, vitafórumok létrehozásával, esettanulmányok publikálásával, klub – körkapcsolás – fórum rendezvények szakmai támogatásával, sikeres projektmenedzserek bemutatásával).
– Projektmenedzsment kutatások ösztönzése
(pályázati-, szponzori források felkutatása, kutatások indítása, ösztönzése, eredmények publikálása).
– Hazai projektmenedzsment szervezetekkel (PMI, PMSZ, FÖVOSZ, IPMA) Kamara létrehozása
(erőteljesebb szakma védelem, közös fellépés szakma-politikai kérdésekben, lobbizás), kapcsolódó szakmai területek szervezeteivel együttműködések kezdeményezése.
– Nemzetközi kapcsolatok építése
(külföldi előadók meghívása, Fórumon angol nyelvű előadások ösztönzése, HTE partner egyesületeiben menedzsment szervezetek felkutatása, együttműködés kezdeményezése).
– Egyetemi oktatás/képzés támogatása
(TDK pályázatok, diplomaterv pályázatok támogatása, önkéntes tananyag auditálás, regionális egyetemi tagozatok létrehozása, egyetemi klubok szakmai támogatása, egyetemi hallgatói feladatokhoz esettanulmány és konzultáns biztosítása, meghívott előadói szerepvállalás).
– „AZ ÉV PROJEKTMENEDZSERE” díj korszerűsítése
(értékelési szempontok modernizálása, junior díj és ösztönző pénzdíj létrehozása).
Az új tisztségviselők
Szakosztályi elnök:
Prónay Gábort
Alelnökök:
Görög Mihály (Corvinus Egyetem, akadémiai-egyetemi terület)
Jenei Zoltán (Magyar Telekom, infokommunikációs ágazat)
Kárpáti József (KSH, államigazgatás – közigazgatás)
Kovács György (MAVIR, közszolgálati ágazat)
Pap Gyula (MNB, pénzügyi-biztosítói szektor)
Titkár:
Horváth Zoltán (BME HIT)
Innováció menedzsment műhely
Deák Csaba (Miskolci Egyetem)
Folyamatmenedzsment műhely
Solti Árpád (Hyperteam)
Jogi műhely
Naszádos Krisztina (NKKB Ügyvédi Iroda)
Nemzetközi kapcsolatok
Darabos Andrea (Ericsson)
szakosztály elnök